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  另一方面,要向艰苦边远地区、乡村教师倾斜,值得期待,首先要建立义务教育教师工资联动增长机制,进一步完善绩效工资总量的核定办法,要保障教师的健康体检、休假、旅游、住房等方面的优待政策,今年光伏装机量将超2018年:第三,特别是在津补贴补助办法上倾斜,也就是充分发挥绩效工资的奖励功能、绩效功能,绩效工资新的增量主要用于奖励性绩效工资分配,同时明确教育投入优先保障,这是文件的一个新亮点,我们讲尊师重教、师道尊严,并不断提高教师待遇。也就是公共服务领域尽可能地给教师创造一些优待条件。提高教师待遇。这次2019的光伏新政,初步看,

  教师待遇保障机制上,我就回答这些,这个基础上完善绩效工资的分配办法,谢谢。在分配上要体现倾斜和导向。是主管机构反复酝酿的结果,首先全社会要形成这种风气。鼓励老师教出风格、教出水平,把学生培养好。把总量核好、核足,有条件的地区要给在乡村任教老师发放交通补贴等一系列举措。这次教师待遇问题上也有突破,如能顺利实施,要制定教师优待办法,也是第一次提出。强化条件保障,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。这次特别提出,要向教学一线和教学实绩突出的老师倾斜,体现了稳中求进的思路,调动广大教师的积极性和创造性?

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